Как сделать в записи в трудовых книжках при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса

Возник вопрос при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц в салон красоты.
Как правильно сделать в запись в трудовую книжку мастер ногтевого сервиса (имеется в виду мастер маникюра,педикюра, наращивания ногтей) либо как в справочнике Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367— 13456 Маникюрша?
А такой профессии в справочнике как мастер по наращиванию ресниц совсем нет.
14:57
529
Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Иными словами, если по должности предоставляются льготы (например, доплата за вредность, допотпуск и т.п.), то должность должна быть из классификатора. Если нет, то можно "обозвать" как хотите.